About
Our Mission
We represent, defend and develop the doula practice to positively transform the perinatal experience in Quebec.
Doulas working with pregnancy and childbirth have come together under the Quebec Association of doulas (QAD) banner to promote perinatal support. Together, they create a space for sharing, working together and mutual support.
Our Vision
United to make doulas shine
Raise Awareness and showcase the services a doula provides throughout the reproductive and perinatal journey, establishing them as a reference point for families and the healthcare system.
Our values
In our doula's community
Promote and publicize the practice of support in its entire spectrum (fertility, birth, postnatal, termination of pregnancy, perinatal bereavement) among health professionals and the public;
For families
We have absolute confidence in the ability of the people we support to bring their babies into the world. We believe that they will be able to make the decisions best suited to their situation, both for themselves and their unborn baby.
Confidence
Au sein de notre communauté doula
Nous exigeons d'être respectées dans notre travail, notre champ de pratique et nos conditions de pratique incluant une juste rémunération.
Nous reconnaissons la richesse des différents modèles de pratique (communautaire/autonome) et différences d'approche et promouvons le respect entre ceux-ci.
Towards families
Nous respectons l'intimité et la sacralité du processus d'enfantement.
Nous honorons et respectons la diversité des parcours et des choix de naissance.
Respect
Within our doula community
We claim and defend autonomy of practice and value the diversity of approaches and styles of support.
We support each doula in developing their unique practice.
For families
We support the decision-making autonomy of pregnant people and the experiential expertise of families.
We strengthen their power to act through the development of knowledge.
Autonomy
Within our doula community
We encourage mutual aid and support between doulas.
We value the sharing of knowledge and resources.
We are working together to improve our working conditions both individually and collectively.
For families
We cultivate constructive relationships with all stakeholders.
We promote the complementarity of approaches and services.
Spirit of collaboration
Within our doula community
We maintain an autonomous and independent practice.
We are committed to a continuous process of improvement.
We are developing solutions to make our practice more accessible.
We collectively reflect on ethical issues.
For families
We welcome each person with openness and without judgment.
We recognize and celebrate diversity in all its forms.
We are being creative in making doula support more accessible.
Pratique éthique et inclusive
Au sein de notre communauté doula
We believe that the conditions of the practice, which is mainly carried out by women or sexist people, must be valued and defended.
We are committed to transmitting and preserving our collective knowledge between generations of doulas.
For families
We are committed to supporting self-determination in the perinatal journey.
We are aware of power relations and support our clients in knowing and asserting their rights.
Feminism

Strategic plan
Priorities 2025-2030
1
Strengthening our foundations
Strengthen our foundations with clear rules, modernized management and sustainable funding to accommodate all doulas and ensure the future of the AQD.
2
Focus on community life
Create spaces for exchange, learning and solidarity for a strong, engaged and fulfilled community.
3
Establish and strengthen our reputation
By speaking out, we produce data and highlight the essential impact of doulas in supporting births.
Notre Histoire
2009
Pendant la pandémie de grippe A (H1N1), les hôpitaux restreignent les visites. Une seule personne est permise avec la personne qui accouche, forçant ainsi un choix difficile entre partenaire et doula. C’est à ce moment que le besoin d’avoir une voix officielle pour la reconnaissance de la présence des doulas et la défense des droits des personnes accouchant est ressenti.
2010
Première rencontre nationale des doulas en juin, organisée par le Regroupement Naissance Renaissance (RNR). Lors de cet événement qui a rassemblé plus de 100 doulas de partout au Québec. Il apparaît clairement que la majorité souhaite la mise en place d’une association. Il n’est pas question de créer un ordre professionnel ou d’intégrer le réseau du ministère de la Santé, mais de garder une indépendance essentielle à la pratique du métier de doula.
2011
Annie Noël de Tilly d’Alternative Naissance et Milène Pigeon du RNR entament des démarches afin d’obtenir une subvention auprès de la fondation Béati. La subvention est malheureusement refusée et le projet reste sur la glace. Cependant, les doulas continuent de manifester leur désir de se regrouper.
2012
Annie-Noël de Tilly et Johanne Paulauskas choisissent de continuer à avancer bénévolement. Elles contactent Lorraine Fontaine, Nicole Pino et Milène Pigeon du RNR. En septembre 2012, Diane Bolduc-Boutin, Annie Bouchard et Nadia Deslauriers de La source en soi se joignent au comité de coordination de la future Association québécoise des accompagnantes à la naissance (AQAN).
2013
Assemblée constitutive de l’AQAN à Montréal, le 7 juin 2013. Une centaine de doulas sont présent.es. Provenant de toutes les régions, de tous les milieux, ce sont des doulas d’expérience ou débutant.es, des francophones ou des anglophones, issu.es des milieux communautaires ou du privé. L’AQAN se veut inclusive, elle ouvre également ses portes à toute personne intéressée par sa mission, et non seulement aux doulas.
2013
En janvier, embauche de Stéphanie St-Amant, qui avait organisé la rencontre nationale de 2010, comme chargée de projet pour la création de l’AQAN. Création de différents comités de travail, ce qui permet de présenter une association réelle et déjà engagée lors de l’assemblée constitutive.
2015
Lancement du site web de l’AQAN-QAD.
2016
Création du comité Formation qui se concentrera sur le cursus demandé pour devenir membre ainsi que la formation continue. Ce comité sera chapeauté par Diane Boutin pendant 2 ans.
2018
Création du comité Fusion qui travaillera pour une éventuelle fusion entre l’AQAN et le RQAN (réseau québécois des accompagnantes à la naissance). Fusion qui n’aura jamais lieu puisque les membres du RQAN votent non à leur AGA.
2019
Lors de l’AGA, le comité Formation présente leur Passeport de formation qui regroupe le cursus nécessaire pour devenir membre comme doula à la naissance. Le passeport est adopté par les membres. L'association est appelée à participer à la discussion de la création d’une aile des naissances à l’hôpital Notre-Dame à Montréal. Nous participons avec les autres organismes en périnatalité à une discussion sur les enjeux communautaires et fonctionnels d’une nouvelle maternité plus physiologique à Montréal. Lancement du groupe Facebook Communauté AQAN Community.
2020
Pendant la pandémie mondiale COVID-19, l’AQAN est appelée à défendre la présence des doulas dans les lieux de naissance, et les droits des personnes qui accouchent, notamment quant à la question du port du masque. Plusieurs outils de défenses des droits des parents qui accouchent comme ceux des doulas sont créés et distribués. Plusieurs entrevues sont faites par l’équipe du CA. L’AQAN participe à une cellule de crise et aux discussions avec le groupe MAMAN et le RNR devant le collège des Médecins.
La première employée de l’AQAN est engagée, elle devient la coordonnatrice et prend le relai de plusieurs dossiers importants au sein de l’association.
2021
Dans une volonté d’inclusion de genre et de la diversité des pratiques des doulas, il est voté en assemblée générale extraordinaire que l’AQAN devienne l’AQD, l’Association québécoise des doulas. L’AQD se veut inclusive des personnes issues de la communauté LGBTQ+, des personnes racisées, des personnes de toute classe, capacité, etc. Elle inclut également les doulas de tous les horizons: en fertilité, à la naissance, au postnatal, à l’avortement, au deuil périnatal et en fin de vie.
AQD Team

Barbara Finck-Beccafico
Presidency

Anne Lapierre
Vice-Presidency

Cindy Pétrieux
Treasury

Martine Filiatrault
Administrator

Alexandra Hébert
Administrator

Jade Arsenault Bérubé
Administrator

Kimberley Lavoie
Secretary
Documentations
Assemblé général Annuelle 2025 | Voyez la présentation powerpoint de l'assemblée générale annuelle de l'AQD du 6 juin 2025 qui fait le bilan de l'Année 2024-2025
/
See the PowerPoint presentation of the QAD annual general meeting of June 6, 2025, which takes stock of the year 2024-2025 | Voir la présentation de l'AGA | See the presentation of the AGM | 06/06/2025 |
Rapport d'activité 24-25 | Découvrez ce que le conseil d'administration de l'AQD a fait en 24-25, la santé de l'association et tout ce qui a été fait pour contribuer à faire briller l'accompagnement doula.
/
Find out what the QAD Board of Directors has been up to in 2024-25, the health of the association, and everything that has been done to contribute to make doula support shine. | Ouvrir le Rapport d'Activité | Open the activity report | 31/03/2025 |
Planification stratégique 25-30 | À travers cette planification stratégique, nous posons des bases solides pour assurer la pérennité de notre organisation, nous investissons dans une vie associative riche et engageante, et nous amplifions notre voix pour que l’accompagnement des doulas soit reconnu à sa juste valeur.
/
Through this strategic plan, we're laying solid foundations to ensure a long and lasting future for our organization, investing in a rich and engaging associative life, and expanding our voice to ensure that doulas are recognized for their true worth. | Voir la planification stratégique | View the strategic plan | 18/02/2025 |